বেতন, ভাতা, ছুটি, পেনশন, জিপিএফ, ভ্রমণ ভাতা ও চাকরির বিধির গুরুত্বপূর্ণ আদেশ খুঁজুন; প্রতিটির স্মারক নম্বর, তারিখ ও অফিসিয়াল লিংকসহ
এই টুল সম্পূর্ণ আপনার ব্রাউজারে চলে — কোনো ফাইল বা তথ্য সার্ভারে যায় না।
৩৬টি আদেশ
Pay and allowances for contract appointments
অসামরিক পদে জনস্বার্থে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পাওয়া ব্যক্তিদের বেতন ২০২৬ স্কেলে কীভাবে ঠিক হবে তা বলা হয়েছে; এ সময়ের জন্য ইনক্রিমেন্ট, আনুতোষিক ও বর্ধিত পেনশন নেই। ২৬-০১-২০১৬ তারিখের প্রজ্ঞাপন বাতিল করেছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Percentage-of-pay allowances stay on 30 June 2026 basic pay
২০২৬ আদেশের বাইরে থাকা, মূল বেতনের শতাংশ ধরে দেওয়া প্রচলিত ভাতাগুলো পরবর্তী আদেশ না দেওয়া পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬-এ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে হিসাব ও প্রদান হবে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
GPF and CPF profit rates, 2026-27
প্রারম্ভিক স্থিতি ১৫ লাখ টাকা পর্যন্ত ১৩%, ১৫ থেকে ৩০ লাখ ১২%, ৩০ লাখের বেশি হলে ১১%।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Services (Pay and Allowances) Order, 2026
১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬; বেতন নির্ধারণ, ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন ও অনলাইনে বেতন নির্ধারণের নিয়ম এখানে আছে। এটি ২০১৫ সালের আদেশ রহিত করেছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Retirement benefits fixed and revised
গ্রস পেনশনের টেবিল, ২০২৬-২৭ থেকে নীট পেনশনের নতুন সীমা, আনুতোষিকের হার, পারিবারিক পেনশন ও ১৮ মাসের ছুটি নগদায়ন; ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Delegation of Financial Powers, 2026 (operating)
মন্ত্রণালয়, সংযুক্ত দপ্তর ও অধস্তন অফিসকে দেওয়া পরিচালন বাজেটের আর্থিক ক্ষমতা। ১৬-০৮-২০১৫ তারিখের স্মারকসহ পরবর্তী সংশ্লিষ্ট আদেশ বাতিল করেছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
GPF and CPF profit rates, 2025-26
২০২৫-২৬ অর্থবছরের স্ল্যাবভিত্তিক মুনাফার হার: ১৩%, ১২% ও ১১%।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Which grade counts for the special benefit after a higher grade
বিশেষ সুবিধার জন্য ‘গ্রেড’ বলতে পদের Substantive গ্রেড বোঝাবে, টাইমস্কেল বা উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার পরের গ্রেড নয়।
চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ১(৩)(ট) অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত। ব্যতিক্রম: ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে পিআরএলে থাকলে পিআরএল শেষ না হওয়া পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬-এর হারে পাবেন (অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঠ))।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
“Special benefit” by pay grade
১ জুলাই ২০২৫ থেকে গ্রেড ১–৯ এ ১০% ও গ্রেড ১০–২০ এ ১৫% বিশেষ সুবিধা; চাকরিরতদের জন্য ন্যূনতম ১,০০০ টাকা ও পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম ৫০০ টাকা।
চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ১(৩)(ট) অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত। ব্যতিক্রম: ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে পিআরএলে থাকলে পিআরএল শেষ না হওয়া পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬-এর হারে পাবেন (অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঠ))।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Haor/island/char allowance: condition cancelled
১ জুলাই ২০২৫ থেকে ‘স্থায়ী বাসিন্দারা নিজ উপজেলায় কর্মরত থাকলে ভাতা পাবেন না’ শর্তটি বাতিল।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
TA bills must go through iBAS++
১ জুলাই ২০২৪ থেকে বেসামরিক কর্মচারীদের দৈনিক ও ভ্রমণ ভাতা বিল iBAS++-এর Execution Module দিয়ে দিতে হবে; অর্থ বিভাগের অনুমোদন ছাড়া ম্যানুয়াল বিল নয়।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
TA bill submission, with the distance matrix
ভ্রমণের দূরত্ব অর্থ বিভাগ ও iBAS++-এর দূরত্ব চার্ট (Distance Matrix) অনুযায়ী ধরতে হবে; বিমান ভ্রমণে বোর্ডিং পাস লাগবে।
এটি পাইলটিং পর্যায়ের নির্দেশনা; এখনকার নিয়মের জন্য নিচের ২০২৪ সালের স্মারক দেখুন।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Daily, travel and transfer travel allowances revised
কর্মচারীদের চার ক্যাটাগরি ও গ্রেডভিত্তিক দৈনিক ভাতার হার; ঘোষিত ব্যয়বহুল স্থানে সাধারণ হারের অতিরিক্ত ৩০%।
২০২৬ আদেশের অনুচ্ছেদ ১৬ অনুযায়ী নতুন নির্দেশ না আসা পর্যন্ত ভ্রমণ ভাতার প্রচলিত বিধান বলবৎ; অর্থ বিভাগ হার পুনর্নির্ধারণ করে আলাদা আদেশ দেবে। সেই আদেশ এলে এটি বদলাবে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Haor/island/char allowance (public bodies and state-owned institutions)
ঘোষিত ১৬টি উপজেলায় কর্মরত স্ব-শাসিত (Public Bodies) ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের গ্রেডভিত্তিক মাসিক ভাতা।
এর ২ নং শর্ত ২০২৫ সালের প্রজ্ঞাপনে বাতিল হয়েছে; ‘হাওড়/দ্বীপ/চর ভাতার শর্ত বাতিল’ এন্ট্রিটি দেখুন।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Festival allowance for new recruits
উৎসবের মাসে বা তার আগের মাসে যেকোনো তারিখে যোগ দিলেও নবনিযুক্ত কর্মচারী যোগদানকৃত পদের মূল বেতনের সমান উৎসব ভাতা পাবেন।
২০২৬ আদেশের অনুচ্ছেদ ১৭(১) এই স্মারকের নাম করেই একে বহাল রেখেছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Maternity leave at first appointment (BSR Part-I, rule 197 amended)
মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস। ৬ মাসের কম বয়সী সন্তান নিয়ে প্রথম নিয়োগে যোগ দিলে সন্তানের ৬ মাস বয়স পর্যন্ত ছুটি পাওয়া যাবে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
How long GPF benefits run after going on PRL
পিআরএল শুরুর দিন থেকে সর্বোচ্চ ৬ মাস জিপিএফ-এ টাকা জমা দেওয়া ও মুনাফা পাওয়া যাবে; চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রেও নিয়ম বলা আছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Government Employees Lien Rules, 2021
বৈদেশিক বা বেসরকারি চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময় মূল পদে লিয়েন রাখার নিয়ম।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Is PRL pensionable, and retirement dates explained
পিআরএল কাল পেনশনযোগ্য চাকরি হিসেবে গণ্য হবে না, তবে এলপিআরের সুবিধা বহাল থাকবে; উদাহরণ দিয়ে অবসর, পিআরএল ও চূড়ান্ত অবসরের তারিখ দেখানো হয়েছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Revised pension forms and certificates
পেনশন সহজীকরণ আদেশ ২০২০-এর অনুচ্ছেদ ৪.০৯ অনুযায়ী ইএলপিসি, পেনশন ফরম ২.১, পারিবারিক পেনশন ফরম ২.২ ও অন্যান্য সংযোজনীর তালিকা।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Pension Simplification Order, 2020
পেনশন প্রক্রিয়ার মূল আদেশ; কল্যাণ কর্মকর্তা ও সার্ভিস বুক সংরক্ষণের নিয়ম দিয়ে শুরু। ২০০৯ সালের সহজীকরণ আদেশের জায়গায় এসেছে; সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নয়।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Government Employees (Regular Attendance) Rules, 2019
অনুমতি ছাড়া কর্মে অনুপস্থিতিতে কারণ দর্শানোর সুযোগ দিয়ে প্রতিদিনের জন্য ১ দিনের মূল বেতন কর্তন করা যাবে; উপস্থিতির অন্যান্য নিয়মও আছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
DDO module for non-gazetted staff pay bills and EFT
মন্ত্রণালয় থেকে উপজেলা পর্যন্ত দপ্তরে নন-গেজেটেড কর্মচারীদের বেতন বিল অনলাইনে দাখিল ও ইএফটিতে পরিশোধের জন্য iBAS++-এর ডিডিও মডিউল চালুর অনুরোধ।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Government Service Act, 2018
সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, চাকরির শর্ত, শৃঙ্খলা ও অবসরের মূল আইন।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Monthly pension restored for 100% surrenderers
অবসরের ১৫ বছর পার হলে শতভাগ সমর্পণকারীদের মাসিক পেনশন পুনঃস্থাপন হবে; ১৫ বছর কীভাবে গুনতে হবে তা উদাহরণসহ দেখানো হয়েছে।
২০২৬ সালের বেতন আদেশের আগের আদেশ। চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ৩৩(২) অনুযায়ী পুরোনো আদেশ নতুন আদেশের সঙ্গে সংগতিপূর্ণ হলেই বলবৎ থাকে, তাই দুটো মিলিয়ে দেখুন।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Increment date after an increment stay or leave without pay
ইনক্রিমেন্ট স্থগিতের দণ্ড বা বিনা বেতনে ছুটি থাকলে পরের ১ জুলাই ইনক্রিমেন্ট কীভাবে হিসাব হবে, উদাহরণসহ দেখানো হয়েছে।
২০২৬ সালের বেতন আদেশের আগের আদেশ। চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ৩৩(২) অনুযায়ী পুরোনো আদেশ নতুন আদেশের সঙ্গে সংগতিপূর্ণ হলেই বলবৎ থাকে, তাই দুটো মিলিয়ে দেখুন।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Government Servants (Discipline and Appeal) Rules, 2018
বিভাগীয় মামলা, দণ্ড ও আপিলের নিয়ম। বিধিমালার শুরুতে কারা এর আওতার বাইরে তা বলা আছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Charge allowance for additional or current charge
কখন কার্যভার ভাতা পাওয়া যাবে তার শর্ত; যেমন যথাযথ অফিস আদেশ লাগবে, ৩ সপ্তাহের কম হলে ভাতা নেই, নিম্ন পদের দায়িত্বেও ভাতা নেই।
২০২৬ আদেশের অনুচ্ছেদ ২০ এই পরিপত্রের শর্ত বহাল রেখে কার্যভার ভাতা মাসিক ১,৫০০ টাকা বলেছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Keeping iBAS++ secure
পাসওয়ার্ড গোপন রাখা, সাইবার ক্যাফেতে ব্যবহার না করা, ব্রাউজারে সেভ না করা এবং অন্তত তিন মাস পরপর পাসওয়ার্ড বদলানোর নির্দেশনা।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
National Pay Scale 2015: clarification
পিআরএলে ইনক্রিমেন্ট, ‘সন্তোষজনক চাকরি’ ও ‘স্বয়ংক্রিয়ভাবে’ উচ্চতর গ্রেডের অর্থ, এবং কে কখন উচ্চতর গ্রেড পাবেন তা ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
২০২৬ সালের বেতন আদেশের আগের আদেশ। চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ৩৩(২) অনুযায়ী পুরোনো আদেশ নতুন আদেশের সঙ্গে সংগতিপূর্ণ হলেই বলবৎ থাকে, তাই দুটো মিলিয়ে দেখুন।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Amendment to the 2015 Pay Order
২০১৫ আদেশের অনুচ্ছেদ ১১(২) বদলে সবার বার্ষিক বর্ধিত বেতনের তারিখ ১৫ ডিসেম্বর ২০১৫ করা হয়েছে; আগে যা তোলা হয়েছে তা ফেরত দিতে হবে না।
২০১৫ আদেশের সংশোধন; মূল আদেশটি এখন রহিত।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Services (Pay and Allowances) Order, 2015 (Civil)
জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫। ১ জুলাই ২০২৬-এর আগের বকেয়া বা পুরোনো বেতন যাচাইয়ের কাজে লাগে।
চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ৩৩ দ্বারা রহিত।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Bangla New Year allowance rate
প্রতি বছর মার্চ মাসে আহরিত মূল বেতনের ২০% হারে ভাতা; মাসিক নীট পেনশনভোগীরা নীট পেনশনের ২০% পাবেন। ১০০% পেনশন সমর্পণকারীদের জন্য এই প্রজ্ঞাপনে প্রযোজ্য নয়।
২০২৬ আদেশের অনুচ্ছেদ ১৪-তে হার ১৫%। তবে অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঞ) অনুযায়ী ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত প্রাপ্য অঙ্কেই ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত দেওয়া হবে; নতুন হার ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে। ১০০% সমর্পণকারীদের জন্য ২০১৭ সালের আলাদা প্রজ্ঞাপন অর্থ বিভাগের তালিকায় আছে, এই আর্কাইভে নেই।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Education assistance allowance rate
সন্তানপ্রতি মাসে ৫০০ টাকা, দুই সন্তান পর্যন্ত সর্বোচ্চ ১,০০০ টাকা। স্বামী-স্ত্রী দুজনই চাকরিজীবী হলে একজনের ক্ষেত্রে গণনা হবে; প্রতিষ্ঠান প্রধানের প্রত্যয়ন ও জন্ম সনদ লাগবে।
এই স্মারকে সন্তানের বয়সসীমা ২১ বছর ছিল। ২০২৬ আদেশের অনুচ্ছেদ ১৮ অনুযায়ী এখন ২৩ বছর; বাকি বিষয়ে ওই অনুচ্ছেদ এই স্মারক ও এস. আর. ও. নং ৪০-আইন/২০১৮ অনুসরণ করতে বলেছে।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
Maternity leave raised from 4 to 6 months
৯ জানুয়ারি ২০১১ থেকে পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস; ওই তারিখের আগে থেকে ছুটিতে থাকলে এই সুবিধা প্রযোজ্য নয়।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬
The General Provident Fund Rules, 1979
জিপিএফ-এর মূল বিধি: কে যোগ দিতে পারবেন, মনোনয়ন, চাঁদার হার ও অগ্রিম। ১ জুলাই ১৯৭৯ থেকে কার্যকর।
পরে কয়েকবার সংশোধন হয়েছে; লিংকের কপিতে সব সংশোধন আছে কিনা যাচাই করা হয়নি।
লিংক শেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬